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新入社員の正しい導き方

個人情報保護士会では、新入社員教育OJTリーダーの育成を行います。
リーダーは率先垂範を常に念頭におき、自らが手本となる行動をとることが大切です。部下に信頼され、尊敬されるリーダーであれば、特別な教育や指導を施さなくても、あなたの後をついてくることでしょう。

新入社員教育OJTリーダーの５つの方針

  1. リーダーシップを発揮して自らが手本となる
  2. チームワークにより士気の高い職場づくり
  3. コミュニケーション能力を高め明るい職場に
  4. ビジネスマナーを身に付けさせる
  5. 自ら学んでいく姿勢を育てる

※定員25名程度のグループワーク、ロールプレイング重視の実践指導です。

新入社員の正しい導き方　詳細情報
  • 日時
  • 平成24年3月27日（火）　10：00〜17：00
  • 会場
  • 清話会ビル3階　東京検定センター　地図
    （東京都千代田区／JR水道橋駅から徒歩2分）
  • 講師
  • 石井　典子
    元東京経営短期大学准教授、日本商工会議所ＩＴ活用能力検定制度研究会委員、ＮＴＴ、日本商工会議所講師など多数の研修実績、現キャリア教育振興協会理事長、個人情報保護士会理事
  • 受講料
  • １８，０００円（税込）／人
  • その他

  • ・特典について
    電話で受験できる（財）全国就職活動支援協会の「ビジネス会話力検定」２名分の受験票（4,000円相当）をプレゼント、受験された際の回答音声をご担当者に送付します。
    （受験料は受講料に含まれています。）
    　≫ビジネス会話力検定とは

    ・受講票を開催日の一週間前までにお送りします。届かない場合はお電話ください。→03-3239-8648

    ・定員になり次第締め切りとさせていただきますのでご了承ください。


→　個人のお申込み

→　２名以上まとめてお申込み

※お申込みは締め切りました。

カリキュラム概要
  1. ＯＪＴリーダーの役割と心構え
    人が育つ構造、リーダーの役割、リーダーとして部下を活かすためのチェックポイント　他
  2. チームワークづくり・職場の活性化
    仲間意識をつくる、やる気にさせるチームワークづくり　他
  3. 職場のコミュニケーション
    コミュニケーションの目的を理解させ、コミュニケーションスキルを磨く
    部下への話し方のポイント、効果的なコミュニケーションとは　他
  4. ヒューマン・スキル／対人関係のコツ
    人間関係を円滑にする、働く人間の共通心理、誠実な関心の示し方　他
  5. 新入社員指導の考え方とOJTリーダーの心得
    新入社員を育成するOJT６つのステップ、人を動かす４つの力、リーダの影響力　他
  6. 日常のフォロー
    職場のあいさつ、敬語の使い方、報連相の重要性、仕事に必要なプレゼン能力　他
お支払い方法について

払込票またはクレジットカードでのお支払いとなります。

払込票の場合...

お申込み完了後、3営業日以内に、圧着ハガキ形式の払込票を郵送します。
この払込票は次の2通りの方法でお支払い頂けます。

  1. コンビニでお支払い
    …手数料無料です。
  2. 払込票に記載の銀行口座にお振込み
    …所定の手数料がかかります。お客様負担となりますのでご了承ください。

クレジットカードの場合...

VISA/Master/JCB/AMEX がご利用になれます。

  • ※クレジットカード情報は「決済ステーション」で管理し、当会では一切取得しません。